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とりわけ、業績の悪化や、業務の縮小を理由とした「整理解雇」は、労働者側には非はなく、経営に関して責任を負う使用者側の都合による解雇ですので、その有効性は、普通の解雇よりも厳格に判断するべきです
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13人いた同期は8人にしかし、人間不思議なもので、息つく暇もないくらい忙しい時は誰も会社を辞めないのに、ちょっと時間に余裕ができ始めると突然バタバタと辞めていく
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家族を大切にしなさいとか、優しい人こそ本当に強いんだよという、私も子供達に教えていることがまっすぐに伝わってきました
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会社の宣伝もかねてメディア取材を受けるべきでしょうか バイナンス 取り扱い 通貨,Qメディア取材について注意点があれば教えて下さい
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